訓練の種類 | 実施時期 | 訓練の目的 | 方法 | 費用負担 | 賃金支給 | 1人当たりの 平均実施時間 |
||||
Ⅰ | 新規採用者訓練 | 入社時 | 新入社員として基礎的な 考え方を学ぶ |
OFF-JT | 無償 | 有給 | 2~4H | |||
Ⅱ | 職能別訓練 | 1年目 | コミュニケーションスキル を高める 物づくりのやりがいを学ぶ |
OFF-JT | 無償 | 有給 | 2~4H | |||
Ⅲ | 職能別訓練 | 2年目 | 職場内の改善、作業の効率 化、安全面の向上を学ぶ |
OFF-JT | 無償 | 有給 | 2~4H | |||
Ⅳ | 職能別訓練 | 3年目 | 職場内での安全性、効率化 の見直し、管理点の把握 |
OFF-JT | 無償 | 有給 | 2~4H | |||
Ⅴ | 階層別訓練 | 2年目 | 中堅社員として後輩社員への 接し方を学ぶ |
OFF-JT | 無償 | 有給 | 2~4H | |||
Ⅵ | 階層別訓練 | 3年目 | ベテラン社員として後輩社員へ の育成知識を学ぶ |
OFF-JT | 無償 | 有給 | 2~4H | |||